طلب الإسباني خوسيه ريفيرو، المدير الفني المرتقب للنادي الأهلي، إجراء تعديل مهم في جهازه الفني استعدادًا لتولي المهمة الفنية للفريق الأول بداية من الموسم القادم، حيث قرر استبعاد أحد أعضاء الجهاز الحالي.
مواضيع مشابهة: الأهلي يؤجل صفقة الظهير الأيسر بسبب الدبيس
وكشفت مصادر مطلعة داخل القلعة الحمراء أن ريفيرو أبلغ إدارة النادي برفضه استمرار ميشيل يانكون، مدرب حراس المرمى الحالي، ضمن الجهاز الفني المعاون له، إذ يفضل اصطحاب مدرب حراس مرمى خاص به ليعمل تحت قيادته مباشرة، ويأتي هذا القرار في ظل رفضه السابق لاستمرار عماد النحاس في منصب المدرب العام رغم الأداء الجيد الذي قدمه مع الفريق في الفترة الأخيرة.
اقرأ كمان: عضو مجلس إدارة الزمالك يثير غضب أيمن الرمادي
خلفية الأزمة ومستقبل الجهاز الفني
أكد مصدر مسؤول داخل لجنة تخطيط الكرة بالنادي الأهلي أن هناك توجهًا سابقًا للاستفادة من خبرات يانكون في قطاع الناشئين، لكن الراتب الكبير الذي يتقاضاه يانكون، والذي يفوق 20 ألف دولار شهريًا، يشكل عائقًا أمام بقاءه في أي منصب داخل النادي، وأضاف المصدر أن لجنة الكرة ستعقد اجتماعًا هامًا خلال نهاية الأسبوع الجاري لحسم ملف مدرب حراس المرمى الجديد، خصوصًا بعد طلب يانكون بالبقاء في أي منصب فني آخر بالنادي، وهو ما يعكس ارتباطه العميق بالقلعة الحمراء.
في الوقت ذاته، قررت إدارة الأهلي استمرار عماد النحاس في قيادة الفريق بشكل مؤقت خلال مباراة فاركو المقررة يوم 28 مايو الجاري، والتي تعد ختام مرحلة التتويج في الدوري الممتاز، بهدف الحفاظ على استقرار الفريق خلال الفترة الحاسمة من المنافسة على لقب الدوري.
وعلى الرغم من الاتفاق المبدئي مع ريفيرو لتولي قيادة الأهلي لمدة موسمين، إلا أن الإدارة فضلت عدم التسرع في تسليمه المهمة قبل انتهاء الموسم، تقديرًا للدور الكبير الذي قام به النحاس بعد توليه المسؤولية في فترة حرجة.
ويذكر أن عماد النحاس قاد الأهلي لتحقيق سلسلة من الانتصارات المتتالية، منها الفوز على بتروجت (3-2)، حرس الحدود (5-0)، المصري (4-2)، سيراميكا (1-0)، والبنك الأهلي (2-1)، مما ساعد الفريق على استعادة صدارة جدول الدوري مستفيدًا من تعثر منافسه بيراميدز في مباريات فاركو والبنك الأهلي.
نجح النحاس بهذا الأداء في إنعاش آمال الأهلي في حصد اللقب، بعدما كانت فرص الفريق تبدو محدودة قبل أن يتولى القيادة الفنية، مما أكسبه ثقة إدارة النادي والجماهير على حد سواء.