عقدت مؤسسة المرأة الحديدية ورشة عمل متخصصة في المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي لأعضاء وعضوات النقابات والجمعيات الأهلية الشريكة في الإسكندرية، تحت إشراف القيادي العمالي والنقابي صابر بركات، واستمرت الورشة على مدار ثلاثة أيام، وشملت مجموعة من المحاور التعليمية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالحقوق العمالية ومهارات التفاوض في بيئات العمل.
شوف كمان: استشاري نفسي يوضح كيف يرى المكتئب الحياة «ضبابية» وما السبب وراء انتحار حفيد الدجوي
التحديات والفرص
تناولت الورشة العديد من المفاهيم الأساسية المتعلقة بالمفاوضة الجماعية، وأهداف الحوار الاجتماعي بين أطراف العمل المختلفة، حيث تم تسليط الضوء على ضرورة وجود شروط أساسية عند تأسيس النقابات، ومنها الاستقلالية والديمقراطية، إضافة إلى أهمية أن تكون النقابات تمثيلية لكافة العمال دون تمييز.
أطراف علاقة العمل
تطرق التدريب إلى أطراف علاقة العمل التي تشمل أصحاب العمل والعمال، وكيفية مواجهة التحديات بينهما من خلال المفاوضة الجماعية، كما تم توضيح كيفية تحديد حقوق وأهداف كل طرف في علاقة العمل، والطرق التي تؤدي إلى حل النزاعات العمالية بشكل سلمي ومنظم.
حقوق العمل الأساسية
كما تم التطرق إلى مبادئ وحقوق العمل الأساسية الخمسة وفقًا لمنظمة العمل الدولية، وهي:
الحرية النقابية والإقرار الفعلي بحق المفاوضة الجماعية.
مقال له علاقة: كيفية الحصول على فيزا تكافل وكرامة 2025 للمشتركين الجدد؟ إذا كنت منهم، تعرف على التفاصيل الآن
القضاء على العمل الجبري أو الإلزامي.
القضاء على عمل الأطفال.
القضاء على التمييز في العمل.
بيئة عمل آمنة وصحية.
مفاهيم الحوار الاجتماعي
تناولت الورشة أيضًا مفاهيم الحوار الاجتماعي وأهمية التفاوض الجماعي في تحقيق التوازن بين أصحاب العمل والعمال، وتم التأكيد على ضرورة وجود منظمات عمالية مستقلة وقوية تمثل العمال، مع احترام وحماية مبادئ الحرية النقابية وحق المفاوضة.
مفاوضة ناجحة
انتقلت الورشة إلى تعريف المفاوضة الجماعية، ووضحت كيفية اختيار أعضاء فريق التفاوض، مع توجيه المشاركين إلى مواصفات المفاوض الماهر، كما شملت الورشة استراتيجيات تهيئة المناخ المناسب للتفاوض، من خلال التأكد من استعداد الطرف الآخر للمفاوضات وشروط النجاح في المفاوضة.
وفي آخر أيام التدريب، أدار المشاركون عملية مفاوضة جماعية، تضمنت مجموعتين مثلت إحداهما أصحاب العمل، والأخرى مثلت العمال، إلى جانب مراقب لكل مجموعة لكتابة ملاحظات وتقييم عملية التفاوض لكل طرف، بالإضافة إلى أعضاء وعضوات كل طرف كمشاهدين ومشاركين في عملية الملاحظة والتقييم.
تأتي هذه الورشة كمحطة ثانية في سلسلة ورش تقوم بها مؤسسة المرأة الجديدة للجمعيات والنقابات الشريكة في مشروع “تعزيز دور النقابات في تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي”.