لجنة الدعم الفني بمركز ضمان الجودة تستعرض ملفات تمريض بني سويف

استقبلت كلية التمريض بجامعة بنى سويف لجنة الدعم الفني بمركز ضمان الجودة لمراجعة ملفات معايير الاعتماد الخاصة بوحدة ضمان الجودة، بهدف الوقوف على جاهزية الكلية للتقدم للاعتماد خلال العام المقبل، وذلك بحضور الدكتورة حنان الزبلاوي عميد كلية التمريض.

من نفس التصنيف: طلاب جامعة MSA يقتلون أحمد الدجوى: إنجي منصور، مهيتاب منصور، حسني سهاوي

ضمّت اللجنة الدكتورة هبه عاطف الشيمى مدير المركز، والدكتورة عبير سيد معوض نائب مدير المركز، والدكتورة مروه حسن، والدكتورة منى إسماعيل أعضاء اللجان الفنية بالمركز، بالإضافة إلى حضور الدكتورة أماني عرفات مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية، والدكتورة عبير نصر الدين نائب مدير الوحدة.

قامت اللجنة بمراجعة ملفات التدريب والاستبيانات، وكذلك الملفات الخاصة بمعايير القيادة والحوكمة، وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، والجهاز الإداري، والطلاب، والخريجين، والبحث العلمي وفقًا لدليل الاعتماد البرامجي والمؤسسي المعدل، وقد أبدى منسقو وأعضاء المعايير واللجان اهتمامًا كبيرًا لاستيفاء ملفات الاعتماد
.

في سياق آخر، افتتح مجلس جامعة بني سويف، برئاسة الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة، جلسته رقم 245، بتقديم التهنئة للرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، ودولة رئيس مجلس الوزراء، والسادة الوزراء، وأسرة جامعة بنى سويف من نواب رئيس الجامعة وعمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين والطلاب وأهالي محافظة بنى سويف والشعب المصري بمناسبة العشر الأوائل من ذي الحجة وحلول عيد الأضحى المبارك، أعاده الله علينا وعليكم بالخير واليمن والبركات.

في سياق آخر، أعلنت جامعة بنى سويف الأهلية عن حاجتها لشغل وظائف الإدارة الإشرافية بنظام التعاقد السنوي.

الشروط العامة للتقدم لشغل الوظيفة بالجامعة.

1- أن يكون المتقدم من العاملين السابقين بالجامعات المصرية والمحالين للمعاش بعد 1/7/2022.

2- أن يكون قد شغل وظيفة قيادية بإحدى الجامعات (مدير عام في الوظيفة الشاغرة) لمدة لا تقل عن عامين.

3- بالنسبة لوظيفة مدير الإدارة القانونية، يجب أن يكون مقيدًا بنقابة المحامين على درجة نقض، بالإضافة إلى شغله وظيفة مدير عام لمدة عامين على الأقل.

4- أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.

5- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحريّة بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.

6- إجادة التعامل مع نظم الحكومة والتحول الرقمي في الإدارة الجامعية.

7- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

8- يتم التعاقد بنظام التعاقد السنوي القابل للتجديد بناءً على تقييم الأداء السنوي وحاجة العمل.

9- يخضع جميع المتقدمين لاختبارات تقييم ومقابلة شخصية تجريها لجنة مختصة لاختيار الأنسب للوظيفة.

المستندات المطلوبة عند التقديم.

1- بيان حالة وظيفية.

2- المؤهلات الحاصل عليها.

3- تقرير كفاية الأداء عن آخر 3 سنوات قبل الإحالة إلى المعاش.

4- الخبرات النوعية والوظيفية (القدرات العلمية + التاريخ الوظيفي + المقترح التطويري + السمات الشخصية).

الوظائف المطلوبة.

مواضيع مشابهة: شاب من بني سويف يستغيث بالرئيس السيسي لعلاج نجله المصاب بمتلازمة البحر المتوسط