استقبلت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية الأسبق بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
مقال له علاقة: مؤتمر الاستثمار في إفريقيا يستعرض فرص وتحديات الطاقة الخضراء في القارة
في بداية اللقاء، رحبت وزيرة التنمية المحلية بالدكتور أحمد درويش خلال زيارته للوزارة، وأشادت بخبراته وتجربته الناجحة في مجالات متعددة مثل التنمية الإدارية والحوكمة والتنمية الاقتصادية والبنية المعلوماتية.
ممكن يعجبك: “ممدوح عباس يعلق على صفعة ماكرون: اثنان من الرجال يمزحان لكن بجدية”
كما أشاد وزير الدولة للتنمية الإدارية الأسبق بجهود د. منال عوض خلال الفترة الماضية، خاصة في مجالات بناء القدرات للكوادر المحلية بالوزارة والمحافظات، في إطار خطة الدولة للميكنة والتحول الرقمي، وكذلك الزيارات التفقدية المفاجئة التي قامت بها مؤخرًا لمتابعة مستوى تقديم الخدمات للمواطنين في الملفات التي تمس حياتهم اليومية بالإدارة المحلية.
شهد اللقاء استعراض عدد من برامج وملفات عمل وزارة التنمية المحلية ضمن برنامج عمل الحكومة المصرية، وكيفية تحسين حياة المواطنين، والاستثمار في رأس المال البشري بالمحافظات، والتوسع في التحول الرقمي، ودفع جهود التنمية، ومواجهة بعض التحديات والقضايا الحيوية التي تواجه عمل الإدارة المحلية
كما تناول اللقاء بحث عدد من مجالات عمل برنامج الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية، المنفذ من خلال برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، لوضع استراتيجيات وتشريعات تساهم في تسريع العمل في ملفات الإدارة المحلية بما يحقق رؤية مصر 2030 وتوطين أهداف التنمية المستدامة.
ومن الجدير بالذكر، أن الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اعتمدت الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة للعام المالي 2025/2026، وذلك في إطار جهود الوزارة لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية في تأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية، وبناء صف قيادي ثان بالإدارة المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الخطة الجديدة تلبي الاحتياجات التدريبية الواردة من قطاعات الوزارة المختلفة والمحافظات، وتتضمن 161 برنامج وورشة عمل، حيث بلغ عدد البرامج المستحدثة بالخطة حوالي 78 برنامج جديد بنسبة تحديث 48%، وسيتم تنفيذ الخطة خلال 10 أشهر بإجمالي 37 أسبوع تدريبي و985 يوم تدريبي، ويستفيد منها 5562 متدرب بمتوسط 140 متدرب أسبوعياً و7388 ساعة تدريبية.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن خطة التدريب الجديدة اعتمدت على منهجية تضمنت ورش عمل لتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات، واستقبال ودراسة الاحتياجات التدريبية من رواد صفحة مركز سقارة والوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي، ودراسة الاحتياجات التدريبية من السادة المحافظين وسكرتيري العموم ومديري الموارد البشرية ومراكز التدريب بالمحافظات، ودراسة كل الممارسات الإيجابية والسلبية بخطة العام السابق.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أنه تم وضع آليات مؤسسية لتحسين جودة مخرجات مركز سقارة الفنية، حيث تم تشكيل لجنة علمية لمراجعة الخطة السنوية للتدريب، ومراجعة وتقييم الحقائب التدريبية وتجهيزات الفعاليات التدريبية والبحثية بالمركز، والاستعانة بخبراء تدريب وأساتذة جامعات ومسؤولين حكوميين بالمحليات، لتسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق مستهدفات خطة تطوير المركز.
وأضافت د. منال عوض أن الخطة الجديدة تهتم بالجانب العملي والمشروعات والمناقشات ونقل الخبرات أكثر من الجانب المفاهيمي والنظري للعاملين بالمحليات، كما تم إدراج 63 برنامج تدريبي لتنفيذ تكليفات فخامة رئيس الجمهورية للوزارة بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد، ويستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومديري ومسؤولي التخطيط على مستوى الديوان والمراكز، إضافة إلى مديري الموارد البشرية والتدريب بالمحافظات.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أنه تم زيادة عدد البرامج المتوافقة مع توجه الدولة للتحول الرقمي، وتنفيذ برامج جديدة لأول مرة، مثل برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية، وبرنامج تخطيط وهندسة العمليات، وزيادة عدد البرامج التدريبية الموجهة لقيادات المحليات تلبية لتوصيات مجلس النواب، مشيرة إلى إدراج برامج جديدة لشركاء العمل من الوزارة ومشروعاتها ومن خارجها على القوانين المستحدثة وآلية التعامل معها.
وقالت د. منال عوض إنه من المخطط تنفيذ اختبارات تحديد المستوى بمركز سقارة لعدد 20 برنامج تدريبي، تشمل إعداد استشاري وخبير تدريب، وإعداد سكرتير عام/ سكرتير مساعد، ورئيس مدينة/ حي، ورئيس قرية، ورئيس إدارة مركزية، ومدير عام، وكذلك اللغة الإنجليزية، وتحليل البيانات باستخدام برنامج Power BI، وإدارة المشروعات PMP، ونظم المعلومات الجغرافية GIS، والأمن السيبراني، وذلك قبل بدء تنفيذ الخطة السنوية، وتستمر الاختبارات على مدار شهر من 15/6/2025 حتى 17/7/2025.
من جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة إلى توجيهات السيدة وزيرة التنمية المحلية بالاهتمام بتأهيل وإعداد قيادات من أبناء المحليات بمركز بسقارة، الذي يعد الذراع التدريبي والبحثي للوزارة لتحقيق رؤيتها وأهدافها في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين، وتطبيق الفعاليات من اختبارات وورش عمل وإنتاج حقائب تدريبية وتسويق إلكتروني، وبرامج تدريب أونلاين للمركز، وتوسيع دائرة الاستعانة بالخبراء والمتخصصين والكوادر الفنية والإدارية من خارج المركز.
وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية أنه تم بناء الخطة الجديدة على أساس المسار الوظيفي بالمحليات، حيث ترتبط كل البرامج والفعاليات في الخطة بالمسميات الوظيفية المطلوبة بالإدارة المحلية بالمحافظات لتأهيل كوادر للمسار الوظيفي من أول رئيس قرية وحتى سكرتير عام، وكذلك المهارات التخصصية للإدارات الفنية عبر رفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان وثالث بالإدارة المحلية، لتحقيق خطة واستراتيجيات بناء الإنسان المصري بأسلوب علمي، وتطوير الإدارة المحلية والتحول الرقمي والإصلاح الإداري بالمحافظات.