تأشيرة العمل الموسمي في السعودية غير مصرح لحاملها بالحج

تعتبر تأشيرة العمل الموسمي في المملكة العربية السعودية واحدة من التأشيرات الهامة التي تتيح للأفراد فرصة العمل في المملكة خلال فترات موسمية محددة، حيث تهدف هذه التأشيرة إلى تلبية احتياجات سوق العمل السعودي خلال مواسم مختلفة، مثل موسم الحج، موسم الحصاد، أو مواسم السياحة.

تأشيرة العمل الموسمي في السعودية غير مصرح لحاملها بالحج
تأشيرة العمل الموسمي في السعودية غير مصرح لحاملها بالحج

أهمية تأشيرة العمل الموسمي

تساعد تأشيرة العمل الموسمي صاحب العمل في تلبية احتياجاته من العمالة خلال الفترات الموسمية، كما توفر فرص عمل مؤقتة للأفراد من خارج المملكة، وتساهم في تنظيم العمل في المملكة وضمان حقوق العمال.

إرشادات عامة

1. التقديم عبر منصات معتمدة: يجب على الأفراد تقديم طلباتهم عبر منصات معتمدة من قبل السلطات السعودية، ويتعين على المتقدمين توفير جميع المستندات المطلوبة، مثل جواز السفر، صورة شخصية، وشهادة صحية، والامتثال للقوانين واللوائح السعودية، بالإضافة إلى معرفة حقوقهم وواجباتهم وفقًا للقوانين السعودية

تأشيرة العمل الموسمي

تأشيرة العمل الموسمي هي التأشيرة التي تصدر للدخول إلى المملكة لمدة محددة، ولعمل محدد خاص بموسم الحج، وموسم العمرة خلال شهر رمضان، ولا يُسمح لحاملها بأداء فريضة الحج
أعلنت وزارة العمل المصرية عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك» أن صلاحية الاستفادة من تأشيرة العمل الموسمي لموسم الحج والعمرة الذي صدرت لأجله، وتكون مدة الإقامة لتأشيرة العمل الموسمي خمسة أشهر
لا يُسمح بدخول حاملي تأشيرات العمل الموسمي إلى المملكة قبل منتصف شهر شعبان، ويكون آخر يوم لدخولهم هو نهاية شهر ذي القعدة، ولا تتجاوز مدة الإقامة نهاية شهر محرم
يكون طلب العمالة الموسمية للمنشآت من خلال مقاولين أو شركات أو مؤسسات وطنية معتمدة، ويجب أن يكون للمنشأة طالبة التأشيرة الموسمية فرع في منطقتي مكة المكرمة أو المدينة
يجب أن تكون العمالة المستقدمة للعمل الموسمي ما بين (٢٥-٤٨) سنة، ما عدا فئة الأطباء
يقدم طالب تأشيرة العمل الموسمي تأمينًا إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مقداره (٢٠٠٠) ألفا ريال عن كل عامل لمواجهة تكاليف إعادته إلى بلده، ويسترجع هذا التأمين إذا زودت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بما يثبت مغادرة العامل إلى بلده خلال المدة المحددة أو إلغاء التأشيرة.