مع اقتراب انتخابات صندوق الانتماء للعاملين بوزارة الكهرباء المقررة في 14 يونيو الجاري، يزداد الغضب بين آلاف العاملين في شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء، حيث تتعالى المطالبات بإصلاح جذري لآليات عمل صندوق الانتماء وضمان عدالة التمثيل وإدارة الأموال.
مقال له علاقة: بنك مصر يقلل العائد على الحساب الجاري لأصحاب المعاشات إلى 18.75% بنسبة 1%
انتخابات صندوق الانتماء.
يضم الصندوق حوالي 130 ألف عامل من مختلف شركات الوزارة، ويصل حجم أرصدته إلى نحو 3 مليارات جنيه، ويتم تمويله بشكل أساسي من الاشتراكات الشهرية للعاملين، بالإضافة إلى عوائد تأجير البوفيهات، والتبرعات، وبعض الأنشطة الاستثمارية.
انتخابات صندوق الانتماء.
ورغم ضخامة موارد الصندوق، إلا أن صرف المكافآت لا يزال يعتمد على الراتب الأساسي لعام 2003، حين كانت الأجور متدنية، ويعتبر العاملون ذلك ظلمًا واضحًا، خاصة مع مرور أكثر من عشرين عامًا على هذا التقييم دون أي تعديل، بحسب قولهم.
ويطالب العاملون بسرعة إحالة ملف الصندوق إلى خبير اكتواري محايد، لإعادة تقييم النظام المالي والمكافآت، بحيث يتم احتسابها وفقًا لآخر أساسي فعلي للعامل قبل خروجه على المعاش أو وفاته، مع ضرورة رفع الاشتراكات الشهرية بشكل عادل لتغطية الزيادة المطلوبة في الصرف.
انتخابات صندوق الانتماء.
فيما يتعلق بالانتخابات المرتقبة، أعرب الكثير من العاملين عن رفضهم لما وصفوه بـ”الهيمنة الإدارية” على الصندوق، حيث تسيطر القيادات العليا بالشركات (رؤساء قطاعات ومديرو عموم) على معظم المقاعد الانتخابية، رغم أن العاملين هم أصحاب المصلحة الفعلية في الصندوق.
انتخابات صندوق الانتماء.
ويطالبون بقصر الترشح على العاملين غير القياديين كما هو الحال في النقابات العمالية، باعتبارهم الأقرب للمشكلات اليومية للزملاء، والأكثر قدرة على الدفاع عن حقوقهم داخل مجلس إدارة الصندوق.
انتخابات صندوق الانتماء.
وأبدى العاملون استياءهم من غياب دور الجمعية العمومية، التي يفترض أن تنعقد سنويًا لمتابعة أداء الصندوق ومراجعة أرباحه وتوجهاته، إلا أنها لا تنعقد سوى مرة كل أربع سنوات بالتزامن مع الانتخابات، مما يثير تساؤلات حول الشفافية والمساءلة.
مقال مقترح: تمويلات بقيمة 100 مليون جنيه لجهاز تنمية المشروعات في الإسكندرية لتوفير 717 ألف فرصة عمل
وطالبوا بإعلان كشوف رسمية بالإيرادات والمصروفات والمكافآت، وتحديد معايير واضحة لاختيار لجان الصندوق، في ظل ما يتردد عن حصول بعض أعضاء اللجان على مكافآت شهرية تفوق رواتبهم الأساسية.
انتخابات صندوق الانتماء.
ومع اقتراب يوم الاقتراع، يصر العاملون على ضرورة إجراء مراجعة عاجلة لنظام الصندوق، وضمان تحقيق العدالة في الترشح، والشفافية في الإدارة، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم ومقدّراتهم بعد سنوات طويلة من العمل في قطاع حيوي كالكهرباء.