مع اقتراب تطبيق زيادة المرتبات الجديدة، أعلنت الحكومة عن تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والذي يتضمن زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
اقرأ كمان: محافظ الجيزة يتابع شكاوى المواطنين ويتخذ خطوات فعالة لحلها
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025
بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
نسب زيادة الحد الأدنى للأجور
وفقًا لتحديثات وزارة المالية لعام 2025، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال.
مقال له علاقة: اعتماد مجمع العيادات الخارجية للأطفال أبو الريش بمستشفيات جامعة القاهرة بشكل كامل
تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي
وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم.
كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025
تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي:
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه.
إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.
مع اقتراب تطبيق زيادة المرتبات الجديدة، أعلنت الحكومة عن تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والذي يتضمن زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025
بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
نسب زيادة الحد الأدنى للأجور
وفقًا لتحديثات وزارة المالية، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال.
تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي
وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم.
كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025
تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي:
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه.
إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.