وافق مجلس إدارة شركة ممفيس للأدوية والصناعات الكيماوية على اعتماد الموازنة التقديرية للعام المالي 2025-2026 بصافي ربح بعد الضرائب قدره 300 مليون جنيه، وذلك مقارنة بصافي ربح فعلي بعد الضرائب بلغ 191.46 مليون جنيه عن العام المالي السابق 2023-2024، ومقابل مستهدف معتمد بعد الضرائب قدره 252.14 مليون جنيه في 2024-2025.
مواضيع مشابهة: توقيع عقد لإطلاق مدينة جريان بالشيخ زايد من خلال شراكة بين الدولة والقطاع الخاص
ممفيس للأدوية
وأشارت الشركة في بيانها للبورصة إلى أنه تم رصد استثمارات بقيمة 344 مليون جنيه خلال العام المالي 2025-2026، بهدف تطوير خطوط الإنتاج.
كما تستهدف الموازنة تحقيق إيرادات نشاط تصل إلى 1.59 مليون جنيه خلال العام المالي 2025-2026.
وسجلت شركة ممفيس للأدوية والصناعات الكيماوية صافي ربح قدره 375.75 مليون جنيه خلال الفترة من يوليو حتى مارس 2025، مقارنة بصافي ربح بلغ 166.36 مليون جنيه خلال نفس الفترة من العام السابق.
وارتفعت إيرادات الشركة خلال التسعة أشهر الأولى من العام المالي الجاري إلى 1.09 مليار جنيه، مقارنة بـ 664.57 مليون جنيه خلال الفترة نفسها من العام الماضي
وفي سياق متصل، قام المهندس محمد شيمي وزير قطاع الأعمال العام اليوم بزيارة مفاجئة لشركتي “العربية” و”ممفيس” للأدوية والصناعات الكيماوية التابعتين للشركة القابضة للأدوية والكيماويات والمستلزمات الطبية، واللتين تقعان في منطقة الأميرية.
شوف كمان: تسليم المرحلة الثامنة التكميلية من أراضي بيت الوطن في العبور الجديدة 22 يونيو
تنمية صناعة الدواء
وخلال الزيارة، تفقد الوزير عددًا من المواقع الحيوية داخل الشركتين لمتابعة سير العمل ومعدلات الإنتاج، حيث شملت الزيارة مناطق وخطوط الإنتاج مثل أقسام الايروسول والأقراص والأمبولات والمراهم والكريمات، بالإضافة إلى المخازن، واطلع على سير العمل في ضوء تطوير البنية التحتية وخطوط الإنتاج، وفقًا لمتطلبات ومعايير التصنيع الجيد (GMP)، مما يضمن تحسين جودة المنتجات الدوائية وزيادة كفاءتها وتنافسيتها.
كما تابع شيمي موقف المبيعات والصادرات في كل من الشركتين، مؤكدًا على أهمية التوسع في التصدير وزيادة الحصص السوقية خارجيًا، خاصة مع ما تتمتع به الشركات من قدرات إنتاجية وخبرات تراكمية تؤهلها للمنافسة إقليميًا.
وشدد على ضرورة الحفاظ على استدامة التطوير الفني والتكنولوجي، مع إيلاء اهتمام خاص بالعنصر البشري، مشيرًا إلى أهمية رفع كفاءة العاملين وتكثيف برامج التدريب، باعتبار الموارد البشرية العنصر الأهم في تحقيق جودة واستدامة الإنتاج.