أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، عن فتح باب التقديم لـ 600 منحة مجانية، للشباب الراغبين في التدريب والتأهيل، في مجالات الخدمات البترولية، حيث تشمل التخصصات مهندسين “كهرباء، وميكانيكا، وحفر وبترول”، وفنيين “خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية وما يعادلها”، بواقع 150 متدرب لكل تخصص، وذلك في مركز تدريب شركة الحفر المصرية EDC، الذي يقدم دورات وبرامج تدريبية وفقًا لأحدث المعايير العالمية.
مقال مقترح: وزير العمل يسلم شهادات دولية للخريجين بالتعاون مع برنامج الأغذية
ويأتي هذا الإعلان العاجل بعد زيارة قام بها الوزير جبران، مطلع هذا الأسبوع، إلى مركز تدريب شركة الحفر المصرية، حيث استقبله رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل، وتوصلا إلى اتفاق بشأن هذه “المنحة”، بالتنسيق مع المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، وتهدف هذه “المنحة” إلى إعداد جيل من المهندسين والفنيين المتخصصين، الذين يمتلكون المهارات والخبرات للعمل في تلك المجالات الحيوية.
وأوضح الوزير أن التدريب سيكون نظريًا وعمليًا، في قاعات ومعامل الشركة، وأن “المنحة” مجانية بالكامل، ومدتها شهر واحد لكل برنامج من البرامج الأربعة، ويحصل المتدرب بعدها على شهادة تدريبية معتمدة من وزارة العمل.
ودعا الشباب الراغبين في التدريب في هذه المجالات، ومعرفة شروط “المنحة”، إلى التقديم عليها اعتبارًا من اليوم الخميس الموافق 19-6-2025، ولمدة 15 يومًا، من خلال الدخول على الرابط التالي: https://trmom.manpower.gov.eg/CouresForDono/Index?Id=7
كان الوزير قد أكد في وقت سابق على أن تفاصيل هذه الدورات ستعلن قريبًا، وفتح باب التقديم عبر “رابط إلكتروني” خاص، مشددًا على حرصه على تعزيز التعاون خاصة في مجالات التدريب المهني وتبادل الخبرات، مُثمنًا التزام “الشركة” بتنمية قدرات ومهارات الكوادر البشرية، حيث تقوم بتنفيذ برامج تدريب وتأهيل للمهندسين حديثي التخرج لضمان استمرارية توافر الكفاءات المؤهلة، كما يُعد مركز التدريب التابع لشركة الحفر المصرية، أحد أبرز مراكز التدريب المتخصصة في القطاع، حيث يحظى باعتمادات دولية ويقدم برامج تدريبية وفقًا لأحدث المعايير العالمية، مما يسهم في تعزيز كفاءة العاملين بالشركة.
ممكن يعجبك: وزير العمل يشارك في فعاليات اقتصاد المنصات في جنيف
من جانبها، رحبت قيادات الشركة برئاسة المهندس أسامة كامل رئيس مجلس الإدارة، بتكثيف التعاون والتواصل مع وزارة العمل، للاستمرار في رفع كفاءة العنصر البشري من خلال التدريب والتأهيل في هذا المجال شديد التخصص، وإعداد وتأهيل كوادر جديدة لدعم تنافسية الشركة ونجاحها، كما استمع الوزير من قيادات “الشركة” التي تأسست عام 1976، إلى خطة عملها خلال الفترة المقبلة، واستهداف التوسع وتنمية حجم الأعمال خارج مصر مع عملاء جدد وعقد شراكات تستهدف أسواقًا جديدة في دول الهند، والإمارات العربية المتحدة، وقطر، وسلطنة عُمان، وتركيا، والجزائر، ومنطقة غرب إفريقيا، والبرازيل، وتايلاند، كما تستهدف التوسع بالسعودية والكويت.