الحد الأدنى للأجور أصبح موضوعًا يثير اهتمام الكثير من المواطنين في الساعات الأخيرة، حيث يتساءل الجميع عن تفاصيل الزيادة المرتقبة في المرتبات والحد الأدنى للأجور بعد إقرار الزيادة الجديدة وموعد صرفها بشكل رسمي.
مواضيع مشابهة: حملة لجهاز مدينة دمياط الجديدة لضبط وصلات مياه الشرب المخالفة
وزارة المالية أعلنت رسميًا عن تفاصيل الزيادة المخصصة للعاملين في الدولة.
موعد صرف زيادة المرتبات
أكد أحمد كجوك وزير المالية أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور ابتداءً من شهر يوليو المقبل.
الحد الأدنى للأجور
أضاف أن أقل درجة وظيفية ستشهد زيادة قدرها 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري، مشيرًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
مقال له علاقة: ڤوداكوم تعين محمد عبد الله رئيساً للأسواق الدولية في المجموعة
وأشار إلى أن هناك زيادة في الأجور تتراوح بين 600 و700 جنيه، تشمل حافزًا إضافيًا مقطوعًا لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي يبلغ 18.1%، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كافٍ في مجالي الصحة والتعليم لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
جدول صرف المرتبات
وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون كالتالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
تحسين مرتبات المعلمين
في نفس السياق، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم.
كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، بالتزامن مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلاً من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.