افتتح وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء، الندوة التثقيفية التي نظمتها الجمعية المصرية البريطانية لرجال الأعمال في أحد فنادق القاهرة، تحت عنوان “قانون العمل الجديد بين التحديات والفرص”.
ممكن يعجبك: محافظ الدقهلية يراقب امتحانات الثانوية العامة عبر الشبكة الوطنية للطوارئ
وأكد جبران أن القانون الجديد الذي صدق عليه فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي بعد موافقة مجلس النواب وإجراء مشاورات اجتماعية جادة، يُراعي معايير العمل الدولية ويحقق العدالة والتوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، كما يشجع على الاستثمار ويضع آليات جديدة للتعامل مع المهن المستقبلية وأنماط العمل الجديدة، مشيرًا إلى أن القانون يتضمن تعديلات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، ويقر آليات عمل وصلاحيات المجلس القومي للأجور بما يسهم في تحقيق عدالة الأجر وربطه بالإنتاج، وأكد الوزير أن قانون العمل الجديد يتضمن حماية العمالة غير المنتظمة وتطوير آلية الأجور، خاصة أن القانون القديم صدر عام 2003 أي منذ حوالي 23 عامًا، لافتًا إلى أن القانون الجديد يتلافى مشكلات وأخطاء القانون السابق.
وأضاف جبران أن القانون الجديد يهدف إلى تعزيز ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى تحسين آليات الرقابة المتعلقة بإجراءات السلامة والصحة المهنية، وتقنين العلاقة بين مفتشي وزارة العمل والمنشآت.
مواضيع مشابهة: حملات تفتيشية شاملة على محلات اللحوم والأسواق لضمان صحة المواطنين في السويس
ولفت إلى أن هذا القانون يتضمن مواد واضحة لمواجهة التحرش والتنمر داخل بيئة العمل، وينص أيضًا على معالجة أزمة نماذج الاستقالة الموقعة مسبقًا، ويحظر على أصحاب العمل استخدامها كأساس لإنهاء الخدمة.
أوضح جبران أنه وفقًا للقانون الجديد، أصبح توثيق العقود إلزاميًا، بالإضافة إلى تحديد طبيعة الوظيفة ومدة العقد والراتب بوضوح لضمان حقوق العامل، مشيرًا إلى أن القانون يتضمن تخفيضًا لبعض الرسوم المفروضة على أصحاب الأعمال، وهو ما يخفف من العبء المالي عليهم.
وفي سياق آخر، نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج ندوة تثقيفية بعنوان “أهم التعديلات في قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025” للعاملين بشركة الأهلي تمكين لتمويل المشروعات متناهية الصغر بمركز دار السلام، بهدف توعية العاملين بالمزايا المستحدثة التي أقرها القانون الجديد، وذلك بحضور 15 عاملًا من مختلف أقسام الشركة.