تلقت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، يتناول الأنشطة والفعاليات التي شهدها المركز خلال شهر يونيو 2025، في إطار استعدادات الوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالي 2025 / 2026، وذلك تماشيًا مع توجيهات فخامة رئيس الجمهورية لرفع كفاءة الكوادر البشرية في الإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثانٍ.
من نفس التصنيف: التعليم تحدد رسوم الخدمات الإضافية للطلاب في المدارس الرسمية المتميزة للغات
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن شهر يونيو الماضي شهد نشاطًا مكثفًا من الفعاليات والأنشطة، حيث تم إجراء لجان المقابلات الشخصية والاختبارات لتحديد المستوى للترشح للبرامج التدريبية المتخصصة المدرجة ضمن خطة مركز سقارة، بالإضافة إلى تقييمات برامج المسار الوظيفي النوعية، حيث أشرف على تلك المقابلات والاختبارات مجموعة من الشخصيات الأكاديمية والمحلية المتخصصة، من بينهم اللواء د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، وعدد من سكرتيري عموم المحافظات ومساعديهم، فضلًا عن عمداء ونواب وأساتذة الجامعات والهيئات المصرية.
اقرأ كمان: خطوات فعالة لمراجعة ليلة الامتحان لتحقيق النجاح في الثانوية
وشددت الدكتورة منال عوض على أهمية عمل اللجنة العليا للتقييمات في تحقيق الانضباط والسعي لترسيخ قيم الجدارة والاستحقاق، من خلال معايير تقييم شاملة تراعي الكفاءة الفنية والقدرات القيادية والاستعداد المهني، بما يتماشى مع رؤية وزارة التنمية المحلية ورسالة مركز سقارة، ويحقق أهدافه في بناء قيادات محلية مؤهلة ومؤثرة علميًا ومهاريًا، قادرة على تلبية متطلبات العمل الميداني وتقديم خدمات عالية الكفاءة للمواطنين.
ومن جانبه، أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن مركز سقارة شهد خلال يونيو 2025 إجراء عدد من الاختبارات والمقابلات الخاصة بمجموعة من البرامج، ومن بينها برنامج “تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني”، حيث تستهدف الفئة المستهدفة من هذا البرنامج المرشحات لتولي وظائف مديرين عموم ورؤساء قرى ومراكز ومدن وأحياء من القيادات النسائية بالمحافظات، بالإضافة إلى برنامج “إعداد خبير واستشاري تدريب للمحليات”، والفئة المستهدفة من خريجي برامج إعداد مدربين TOT الأساسية والمتقدمة والتخصصية، وكذلك برنامج “إعداد رئيس قرية” وبرنامج “صيانة الحاسب الآلي وشبكات ونظم التشغيل”، وبرنامج “إعداد رئيس مركز/مدينة/حي”، وبرنامج “استخدام اللغة الإنجليزية في مجال الإعلام والعلاقات العامة والتعاون الدولي”، وبرنامج “تنمية مهارات استخدام برامج وأدوات الأوفيس المتقدم وخدمات جوجل”، وبرنامج “إدارة المشروعات PMP وAGIL”، والذي يستهدف جميع الفئات الوظيفية في إدارة المشروعات والإدارة الاستراتيجية والإدارة الهندسية، بالإضافة إلى برنامج “تأهيل رئيس إدارة مركزية”.
وأوضح عصام الجوهري أن مركز سقارة يعمل وفقًا لاستراتيجية مؤسسية ترتكز على الانتقاء العلمي للكفاءات، وتقديم برامج تدريبية قائمة على المنهج العملي والتطبيقي، مما يضمن تحقيق أعلى مردود تدريبي على أرض الواقع، مع التوسع في تطبيق اختبارات تحديد المستوى لضمان مواءمة البرامج لاحتياجات كل متدرب بدقة.