أشار الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، إلى أن نجاح منظومة التأمين الصحي الشامل يعتمد بشكل كبير على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، حيث تبدأ “الجودة” بتطبيق معايير صارمة وتقييم دقيق ومحايد للمنشآت الصحية لضمان استيفائها لمتطلبات الاعتماد، مما يسهم في تحقيق رؤية مصر 2030 بتوفير خدمات صحية وفق أعلى معايير الجودة العالمية.
ممكن يعجبك: رئيس الوزراء يبدأ جولته في ميناء العين السخنة بتفقد سفينة تحويل الغاز الطبيعي
وأضاف أن المراجعين يمثلون أحد الركائز الأساسية لضمان التطبيق الصحيح لمعايير الجودة الصادرة عن “GAHAR” داخل المنشآت الصحية الراغبة في تقديم خدماتها لمستفيدي التأمين الشامل، مما يضع على عاتقهم مسؤولية وطنية كبيرة، ويدفع الهيئة لدعمهم بشكل مستمر من خلال التقييم والتدريب والتأهيل وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة، مما يساعدهم على أداء دورهم بكفاءة وفعالية تليق بحجم مهامهم.
مواضيع مشابهة: الصحة تستكشف فرص استثمار جديدة مع القابضة لتطوير الرعاية الصحية وعلاج الأورام
جاء ذلك خلال افتتاح البرنامج التدريبي المكثف لتأهيل وتقييم دفعة جديدة من مراجعي ومقيمي المنشآت الصحية، في مقر مركز تدريب الهيئة بمدينة نصر، ضمن خطة هيئة الاعتماد والرقابة الصحية لبناء كوادر متخصصة ومؤهلة علمياً وعملياً، لتقييم المنشآت الصحية وفق أفضل الممارسات العالمية، بمشاركة نخبة من خبراء جودة الرعاية الصحية في مصر وبحضور جميع أعضاء مجلس الإدارة بالهيئة.
وأوضح الدكتور أحمد طه أن دور هيئة الاعتماد والرقابة الصحية لا يقتصر على تأهيل مراجعين فقط، بل يمتد إلى إعداد جيل جديد متخصص قادر على قيادة التحول في جودة الرعاية الصحية وفق أحدث معايير الجودة العالمية، مما يعد استثماراً حقيقياً في مستقبل القطاع الصحي في مصر، ويمنح المنشآت الصحية فرصة حقيقية للارتقاء بجودة خدماتها والانضمام تحت مظلة التأمين الصحي الشامل.
وأكد رئيس الهيئة أن اقتراب انطلاق المرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل في خمس محافظات جديدة يتطلب الاستعداد الكامل وتكثيف الجهود لدعم تحقيق أهداف هذه المرحلة، من خلال تأهيل كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على مساعدة أكبر عدد ممكن من المنشآت الصحية في تطبيق معايير الجودة الصادرة عن “GAHAR”، وتقييم جاهزيتها لتقديم خدمات صحية آمنة وفعالة.
وأشار الدكتور أحمد طه إلى الدور المحوري للمراجعين في تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل المنشآت الصحية، من خلال رصد وتقييم نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، وإعداد تقارير مفصلة تساهم في توجيه المنشآت لوضع وتنفيذ خطط تطوير فعالة.
وأضاف أن الهيئة وضعت خطة تدريبية وتقييمية متكاملة تستهدف اختيار أفضل الكوادر من المراجعين، وبناء قدراتهم، وتطوير مهاراتهم، ورفع كفاءتهم في إجراء التقييم الشامل للمنشآت الصحية للتأكد من مدى التزامها بالتطبيق الصحيح لمعايير الاعتماد الصادرة عن “GAHAR”.
أكد رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية أن الهيئة حريصة على تحديث محتوى البرامج التدريبية بشكل دوري لمواكبة المستجدات الدولية في مجالات التقييم، مشيراً إلى أن تدريب المراجعين يشمل تنمية المهارات العملية، والقدرة على اتخاذ القرار، وتقييم المخاطر، مما يعزز من قدراتهم على إعداد خطة تقييمية فعالة لتطبيق المنشأة لمعايير الجودة الصادرة عن هيئة الاعتماد والرقابة الصحية “GAHAR”، وصياغة تقارير دقيقة ومحايدة، لعرضها على اللجنة العليا للاعتماد بالهيئة لاتخاذ القرار المناسب بمنح الاعتماد المبدئي أو الكامل، أو تجديد الاعتماد للمنشأة.
وأوضح الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن البرنامج التدريبي يتضمن محاضرات علمية وورش عمل تفاعلية، تركز على تعريف المراجعين بحقوقهم ومسؤولياتهم أثناء زيارات التقييم، وشرح آليات التخطيط لزيارة المراجعة، والأنشطة الرئيسية التي يجب تنفيذها داخل المنشآت الصحية، إلى جانب تنفيذ زيارة ميدانية تطبيقية، تهدف إلى الربط بين الجانب النظري والتطبيقي، واختبار القدرة الفعلية على تنفيذ عمليات التقييم داخل المستشفيات، حيث يتم خلالها تقييم الأداء، ومراجعة الوثائق، ومقابلة مقدمي الخدمة والعاملين بالمنشأة، وفحص قدرة المنشأة على تطبيق معايير الجودة.
تم تنفيذ التدريب تحت إشراف وتنسيق كلا من د. الشيماء عبدالفتاح، مدير عام إدارة التدريب للغير، ود. هند الحسيني مدير عام إدارة شؤون المراجعين، وبحضور د. أية نصار، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة، والسادة أعضاء مجلس الإدارة: د. سيد العقدة، د. خالد عمران، د. مهي التحيوي، د. وائل الدرندلي، د. إيمان الشحات