أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إمكانية الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني للممتحنين في مسابقة شغل 5500 وظيفة معلم مساعد (مادة الدراسات الاجتماعية)، التي ينفذها الجهاز لصالح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، حيث يمكن للممتحنين معرفة موقفهم عبر.
مقال له علاقة: نائب محافظ الجيزة يزور موقع حادث الجزيرة الوسطى على طريق مصر الإسكندرية
وأكد رئيس الجهاز أن هذه المسابقة قد استوفت العدد المطلوب للترشيح لاستكمال مراحلها في جميع المحافظات، وذلك وفقًا للاحتياجات المحددة من وزارة التربية والتعليم، مشيرًا إلى أنه تم إعداد قوائم انتظار خاصة بالناجحين في الامتحان الإلكتروني الذين لم تُرشح أسماؤهم لاستكمال المراحل التالية من المسابقة، بسبب اكتمال العدد المطلوب في محافظاتهم أو عدم اختيارهم للعمل في محافظات أخرى.
وأوضح المهندس حاتم نبيل أن قوائم الانتظار تعتبر آلية جديدة لتعظيم الاستفادة من الكفاءات المتقدمة، حيث يتم إعدادها لمدة عام من إعلان نتيجة الامتحان الإلكتروني، مما يتيح الاستعانة بالمجتازين وفق ترتيبهم النهائي حال خلو أماكن نتيجة عدم اجتياز بعض الناجحين للمراحل اللاحقة من المسابقة.
شوف كمان: عدسة “نيوز رووم” تتابع آراء طلاب الثانوية العامة بعد امتحان اللغة الأجنبية
وفي سياق متصل، أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، موقعًا إلكترونيًا يتيح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو من يمثلهم، إمكانية الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية.
https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx
وأكد المهندس حاتم نبيل، في بيان له اليوم الاثنين، أن إطلاق هذا الموقع يأتي في إطار حرص الجهاز على تعزيز مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، وتقديم خدمات ذكية تسهل على الموظفين الوصول للمعلومة الصحيحة والدقيقة دون عناء.
تطوير منظومة العمل الإداري
وأضاف أن الجهاز مستمر في جهوده لتطوير منظومة العمل الإداري، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعاملين بالدولة، بما يسهم في تعزيز الثقة المتبادلة بين الموظف والدولة، مشيرًا إلى أن استخدام التكنولوجيا في تبسيط الإجراءات يمثل أحد المحاور الرئيسية لتحقيق الإصلاح الإداري المنشود.
وكان رئيس الجهاز قد أصدر في 30 يونيو الماضي القرار رقم 212 لسنة 2025، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ثم أصدر أيضًا بتاريخ 10 يوليو القواعد التنفيذية للقرار سالف الذكر.