أشارت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، إلى أن الوزارة تركز بشكل كبير على تحسين كفاءة العاملين بالإدارة المحلية وتطوير مهاراتهم من خلال خطة تدريبية شاملة يتم تنفيذها في مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، حيث نفذ المركز خلال الفترة من 1 يوليو 2024 حتى 30 مايو 2025 العديد من الأنشطة والبرامج التدريبية التي ساهمت في تعزيز قدرات الكوادر المحلية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
مواضيع مشابهة: محافظ أسيوط يعلن عن ضبط 20 جوال دقيق وأسمدة محظورة خلال حملات تفتيشية مكثفة
جاء ذلك خلال استعراض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا حول الجهود التي قام بها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال خطته التدريبية السنوية للمحليات للعام التدريبي والمالي 2025/2024، بهدف دعم وتمكين الإدارة المحلية.
شوف كمان: معلومات عن بحيرة طبريا بعد جدل جفافها وظهور علامات الساعة
وأوضحت أن عدد البرامج التدريبية التي تم تنفيذها بلغ 122 برنامجًا، استفاد منها حوالي 7037 متدربًا، بينما بلغ عدد الحقائب التدريبية المنتهية 9 حقائب، ويتم إعداد 30 حقيبة تدريبية أخرى، كما تم تنفيذ نحو 18 ورشة عمل، بالإضافة إلى عقد 30 لجنة لاختبار المتدربين، و4 لجان أخرى لاختبار المدربين، مشيرة إلى أن المركز استقبل 219 مدربًا معتمدًا لتأهيل وتدريب الكوادر المحلية، في إطار خطة الوزارة لتعزيز الكفاءة والاحترافية في أداء العاملين.
كما أكدت الدكتورة منال عوض أن الخطة التدريبية للعام المالي المنتهي جاءت تلبية لمتطلبات التدريب الواردة من قطاعات الوزارة والمحافظات وزيادة في رفع كفاءة أكبر عدد ممكن من العاملين بالإدارة المحلية مقارنة بالعام الماضي، وأشارت إلى أن مركز سقارة نفذ أيضًا خلال هذا العام عددًا من البرامج التدريبية بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، كما تم تنفيذ برنامجين تدريبيين خارج المركز، وشهد هذا العام أيضًا تنفيذ 7 مشروعات نوعية تضمنت مشروع جائزة “جدير” للتميز والإبداع لكوادر المحليات، ومشروع إنتاج أوراق سياسات بالتعاون مع مركز دعم واتخاذ القرار بمجلس الوزراء، ومشروع برامج خدمة المجتمع، ومشروع التعاون مع هيئة فولبرايت باستخدام خبراء أجانب للمركز، ومشروع مجلة علمية للمركز، ومشروع الأدلة المخلصة لإجراءات الإدارة المحلية.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه تم البدء في مشروع تصميم وإنشاء المبنى الإداري الجديد لمركز سقارة وفقًا لأعلى المعايير الفنية والهندسية، مشيرة إلى أن عدد المتنافسين لجائزة التميز والإبداع في الإدارة المحلية “جدير” بلغ 390 متسابقًا، مما يعكس روح التنافس وتقدير الكفاءات داخل الجهاز المحلي، كما تم تشكيل لجنتين علميتين مستحدثتين لإعداد نموذج عمل متكامل لمركز سقارة تتضمن لجنة علمية لإعداد الحقائب التدريبية والإشراف الفني على مخرجات المركز، إضافة إلى لجنة إدارية عليا، مشيدة بالجهود المبذولة من إدارة مركز سقارة وفريق العمل الداعم خلال تنفيذ خطة العام بصورة فعالة وإيجابية.
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والمشرف على مركز سقارة، أن هذا الزخم في الأنشطة التدريبية والمشروعات يعكس التزام الوزارة بتطوير الجهاز الإداري المحلي وتحقيق أهداف الاستراتيجية القومية للتنمية المستدامة، رؤية مصر 2030.
كما أضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية أن المركز أصبح نموذجًا رائدًا في تطوير قدرات العاملين بالإدارة المحلية من خلال تنفيذ خطة تدريبية متكاملة تعتمد على التقييم العلمي واحتياجات كل متدرب، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية بالمركز تشهد إقبالًا متزايدًا من القيادات والعاملين بالمحليات، في ضوء ما تتيحه من محتوى تدريبي متطور يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي والحوكمة، ويسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.