جامعة حلوان تسعى لتأهيل الطلاب من أجل جودة الأداء والإنتاجية والابتكار

في إطار التعاون المثمر بين جامعة حلوان وشركة ارتقاء للخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات، نظمت الجامعة بالتعاون مع الشركة مقابلات شخصية للطلاب المتدربين، بهدف اجتياز التدريب الصيفي في مختلف القطاعات والمصانع والمشروعات التابعة للشركة.

تأهيل الطلاب لسوق العمل

تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، والدكتور وليد السروجي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بالتعاون مع الدكتور أيمن محرم استشاري إدارة المخلفات الصلبة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة ارتقاء.

أشار الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان إلى أن الجامعة تواصل جهودها المستمرة لتأهيل الطلاب وتمكينهم من المهارات والخبرات العملية التي تتماشى مع متطلبات العصر، حيث يمتد اهتمام الجامعة إلى ما هو أبعد من المعرفة النظرية داخل القاعات الدراسية، ليشمل فتح آفاق التدريب العملي وبناء الشراكات المؤسسية التي تساهم في صقل مهارات الطلاب وتأهيلهم للاندماج بكفاءة وتميز في بيئات العمل الحقيقية.

وأكد الدكتور وليد السروجي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أن التدريب الصيفي للطلاب يسهم في خلق تجربة تدريبية غنية وملهمة، تفتح آفاقاً جديدة أمام الطلاب، وتدعم توجه الدولة نحو بناء كوادر متميزة ومؤهلة، حيث يمثل التدريب وسيلة لتحسين مهارات الطلاب واستثماراً حقيقياً في رأس المال البشري، مما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء والإنتاجية والابتكار في سوق العمل.

وقد أشرف قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالشركة على مقابلة الطلاب المرشحين لاجتياز البرنامج التدريبي بالشركة، والذي يستهدف تدريب طلاب الجامعة من الكليات المتخصصة في الإدارات والأقسام والوحدات المختلفة بشركة ارتقاء، حيث تقدم أكثر من 50 طالب لإجراء المقابلات الشخصية.

تمت المقابلات بحضور:
الدكتورة مروة الدهشوري مدير مكتب الاستدامة التابع لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،
والأستاذة وئام عبد الرحمن رئيس قسم الموارد البشرية بشركة ارتقاء للخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات،
وتنظيم الأستاذة إسراء جابر القائمة بأعمال مشرف التوعية والتواصل المجتمعي بالشركة

أعلنت الشركة عن الضوابط والاشتراطات للمشاركة في التدريب الصيفي:
أن يكون الطالب/ة مقيداً في العام الدراسي 2025،
يفضل أن يكون من الطلاب/ات في السنوات النهائية،
الإقرار بالالتزام بالحضور طوال فترة التدريب،
اجتياز المقابلة الشخصية

يهدف هذا التدريب إلى:
1- صقل المهارات العملية والشخصية للطلاب من خلال التدريب على يد كوادر وخبرات شركة ارتقاء عملياً في مجالات متنوعة
2- تأهيل الطلاب لسوق العمل وفهم احتياجاته ومتطلباته والتطورات المهنية المرتبطة به
3- إتاحة الفرصة لتطبيق المعرفة النظرية عملياً داخل بيئة عمل حقيقية
4- مساعدة الطلاب في اكتشاف مساراتهم المهنية المناسبة وتعزيز وعيهم الذاتي بقدراتهم
5- بناء شبكة علاقات مهنية تدعمهم في المستقبل
6- تعزيز الثقة بالنفس من خلال إنجاز المهام وتلقي التغذية الراجعة الإيجابية
7- إمكانية الحصول على فرص توظيف مستقبلية بالشركة للطلاب/ات المتميزين خلال فترة التدريب

اتسم التدريب بالحيوية والطموح بتفاعل المرشحين، ويأتي هذا التدريب الصيفي في إطار حرص جامعة حلوان على عقد الشراكات المجتمعية مع المؤسسات المختلفة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.