شنايدر إلكتريك جهة عمل مفضلة في 11 سوقاً رئيسياً في الشرق الأوسط وأفريقيا
.
أعلنت شركة شنايدر إلكتريك، الرائدة في تكنولوجيا الطاقة، حصولها على اعتمادات “بيئة عمل مميزة” و”أفضل بيئة عمل” و”أفضل صاحب عمل” في 11 سوقاً رئيسياً بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مما يعكس التزام الشركة بترسيخ ثقافة الثقة في بيئة العمل لتعزيز الأداء والابتكار والاحتفاظ بالموظفين.
تشير هذه الاعتمادات إلى التجربة المتميزة التي يحصل عليها موظفو الشركة في المنطقة، وتعتمد على استطلاعات مستقلة تقيم ثقة الموظفين وثقافة العمل والتفاعل مع بيئة العمل. تسعى شنايدر إلكتريك لجذب المواهب في المنطقة من خلال استراتيجية تركز على التمكين وجودة الحياة. حصلت الشركة على الاعتمادات في أسواق تشمل مصر والإمارات والسعودية والكويت وعمان وقطر والمغرب والجزائر ونيجيريا وجنوب أفريقيا وساحل العاج.
وفي تعليقها على هذا التكريم، قالت نسليهان أوغان، نائب الرئيس للموارد البشرية للشرق الأوسط وأفريقيا: “تعد ثقافتنا المؤسسية عنصراً أساسياً في نجاحنا. يؤكد هذا التقييم الإيجابي من موظفينا أننا نوفر بيئة عمل عالية الثقة تشمل الجميع وتوفر المرونة لمواجهة التحديات، مما يساعدنا في استقطاب وتطوير المواهب الضرورية لمستقبل مستدام في المنطقة”
يذكر أن شنايدر إلكتريك وظفت خلال عام 2025 نحو 900 فرد جديد واستقبلت أكثر من 120 خريجاً في برامج الخريجين عبر 26 دولة في المنطقة. يأتي ذلك في إطار تعهدها بتخصيص 100 مليون درهم خلال خمس سنوات لتمكين جيل جديد من المواهب القادرة على قيادة اقتصاد رقمي ومستدام.
استقبلت الشركة أيضاً 350 موظفاً في 11 برنامجاً تدريبياً متخصصاً، بما في ذلك برنامجها لبناء الجيل التالي من قادة المستقبل. تتزامن هذه الإنجازات مع جهود تنويع الاقتصاد وتعزيز الاستدامة في المنطقة، مما يجعل استقطاب الخبرات الرفيعة والاحتفاظ بها عنصراً تنافسياً أساسياً.
تؤكد الاعتمادات على نجاح ما تقدمه شنايدر إلكتريك للموظفين عالمياً، حيث تشمل أهم العناصر التي ساهمت في تصدر الشركة في الأسواق:
• التمكين والاستقلالية: يشعر الموظفون بالاحترام والثقة لإدارة عملهم وتحقيق الأهداف من خلال نماذج عمل حديثة ومرنة
• العمل الهادف: وجود رابط قوي بين رسالة الشركة التي تركز على الاستدامة والعمل اليومي للموظفين، خصوصاً التزامها بالجيل الرابع من الكهرباء 4.0
• بيئة شاملة للجميع: بيئة عمل منصفة تثمن التنوع والتعاون
يعد تكريم “بيئة عمل مميزة” جزءاً من الاستراتيجية الإقليمية لشنايدر إلكتريك، التي تركز على تعزيز برنامج المحتوى الوطني وتقوية القدرات المحلية. تشمل المبادرات التي ساهمت في حصول الشركة على الاعتمادات:
• البرنامج العالمي لأثر المباني “إمباكت”: الاستثمار في مساحات عمل مستدامة مثل مقر الشركة الجديد في دبي، الذي يستخدم حلول إدارة المباني المتكاملة
• سياسات العمل المرنة: تطبيق سياسات العمل الهجين لتعزيز الثقة واحتياجات القوة العاملة المتنوعة
• التعلم والتطوير: برامج تركز على تقديم مهارات الاستدامة والمعرفة الرقمية لضمان جاهزية القوى العاملة
يستخدم مؤشر “بيئة عمل مميزة” استبيان “مؤشر الثقة™”، الذي يقيس معايير المصداقية والاحترام والإنصاف. يرتبط ارتفاع الثقة بنسبة احتفاظ أعلى وتقديم خدمة عملاء أفضل. يركز مؤشر “أفضل بيئة عمل” على العمل الهادف والشمول وجودة الحياة، مما يعزز بقاء الموظفين في المؤسسات.