استجابت وزارة العمل لاستغاثة أحد العاملين بإحدى الشركات بعد إنهاء خدمته بسبب إصابة تعرض لها أثناء العمل مما أثر على قدرته على الالتحاق بفرصة عمل جديدة وذلك في إطار جهود الوزارة لتحقيق الاستقرار في علاقات العمل وتعزيز العدالة بين طرفي العملية الإنتاجية.
سرعة التواصل مع العامل
وجه محمد جبران وزير العمل بسرعة التواصل مع العامل وإدارة الشركة المعنية وبذل الجهود اللازمة لتسوية النزاع وديًا حيث تم توجيه الدعوة لكلا الطرفين للحضور إلى مقر وزارة العمل.
أسفرت الجهود المبذولة عن التوصل إلى اتفاق ودي بين الطرفين تضمن صرف تعويض مالي للعامل قدره 200 ألف جنيه مقابل مدة خدمته السابقة بالإضافة إلى إبرام عقد عمل جديد لمدة ثلاث سنوات يتناسب مع حالته الصحية بعد الإصابة بما يضمن له الاستقرار الوظيفي.
تنازل العامل عن الدعاوى القضائية والشكاوى
تضمن الاتفاق أيضًا تنازل العامل عن الدعاوى القضائية والشكاوى التي سبق تقديمها ضد الشركة في إطار تسوية شاملة ترضي جميع الأطراف وتحفظ الحقوق وقد تقدّم كل من العامل وإدارة الشركة بالشكر لوزير العمل مثمنين اهتمامه وحرصه على التدخل السريع وتسوية النزاع وديًا مما يعكس دور الوزارة في دعم العمال وتعزيز الاستقرار داخل بيئة العمل وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم بين أطراف الإنتاج.