بدأت الوحدة المركزية للعمل الأهلي بوزارة التضامن الاجتماعي تشكيل فرق عمل من العاملين بإدارات الجمعيات بمديريات التضامن الاجتماعي في جميع أنحاء الجمهورية، وذلك ضمن استراتيجية تطوير تهدف إلى رفع كفاءة العاملين عبر برامج تدريبية متخصصة، بهدف تقديم خدمة أفضل وتحديث البنية الرقمية وتعزيز آليات الرقابة والمتابعة.
اختيار العناصر الأكثر كفاءة
أوضح عمرو حسني رئيس الوحدة المركزية للجمعيات الأهلية أنه تم عقد اختبارات لاختيار العناصر الأكثر كفاءة لتشكيل الفرق، حيث تم إجراء اختبارات ومقابلات شخصية لنحو 300 فرد لاختيار أفضل العناصر لتدريبها على أحدث الممارسات وآليات العمل، وذلك تحت إشراف قيادات الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي.
إنجاز المهام في وقت قياسي
أضاف حسني أن الفرق ستعمل على تحقيق الكفاءة والسرعة في تنفيذ كل ما يتعلق بالجمعيات، بما في ذلك سرعة الاستجابة للشكاوى والمشكلات، مثل التقارير المطلوبة بشكل احترافي والبيانات الخاصة بالوحدة المركزية، والتي تشمل إجراءات التأسيس ومد النشاط وتراخيص جمع المال والمنح الأجنبية وإجراءات الرقابة الداخلية والحوكمة لمؤسسات المجتمع الأهلي، وإجراءات الإعفاء الجمركي للجمعيات، مما يسهم في إنجاز المهام في وقت قياسي.
تضم فرق العمل مسؤولي القيد ومراجعين ماليين وإداريين ومسؤولي إدارة جمع المال ومسؤولي إدارة المنح الأجنبية ومسؤولي المنظومة الإلكترونية للعمل الأهلي.
وكانت وزارة التضامن الاجتماعي قد أعلنت في وقت سابق عن الخط الساخن الموحد 17673 التابع للوحدة المركزية للعمل الأهلي، وذلك للرد على أي استفسارات أو شكاوى تخص أعمال الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي.