وزارة العمل تعلن عن وظائف برواتب تصل إلى 15 ألف جنيه مع التفاصيل

أعلنت وزارة العمل عن فرص عمل مميزة متاحة للشباب في مجال المبيعات، حيث تصل المرتبات الشهرية إلى 15 ألف جنيه مصري، وتأتي هذه الفرص ضمن النشرة النصف شهرية التي تصدرها الوزارة بالتعاون مع شركة “سان موسى-San Musa” المتخصصة في التجارة والاستيراد والأدوات الصحية في القاهرة.

وزارة العمل تعلن عن وظائف برواتب تصل إلى 15 ألف جنيه مع التفاصيل
وزارة العمل تعلن عن وظائف برواتب تصل إلى 15 ألف جنيه مع التفاصيل

وظائف في المبيعات

تبحث شركة “سان موسى” عن كوادر جديدة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصات التالية:

مدير حسابات: براتب شهري يصل إلى 15 ألف جنيه مصري
تلي سيلز (إناث)
سيلز فروع (ذكور وإناث)
سيلز أوت دور
محاسبون (ذكور وإناث)
سائق برخصة مهنية
أمين مخازن

شروط التقديم

للمتقدمين المهتمين بهذه الوظائف، وضعت وزارة العمل وشركة “سان موسى” مجموعة من الشروط التي يجب توافرها:

  • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل عالٍ
  • يتراوح السن المطلوب للمتقدمين من 25 إلى 40 سنة
  • يُراعى تطبيق الحد الأدنى للأجور

كيفية التقديم

يمكن لجميع المهتمين التقديم على هذه الوظائف الشاغرة بعدة طرق:

  • زيارة مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم في مدينة نصر
  • التوجه إلى مديرية العمل بالقاهرة
  • التواصل مباشرة عبر أرقام وعناوين الشركة التي سيتم إرفاقها مع بيان وزارة العمل الرسمي على صفحتها على “فيسبوك”، وكذلك على الموقع الرسمي للوزارة على الإنترنت

كما أعلنت وزارة العمل عن وظائف جديدة في مجال التطوير والتجارة، حيث تصل المرتبات الشهرية إلى 15 ألف جنيه، وأوضحت الوزارة أن الفرص المتاحة تشمل:

20 مدير كافيه – بمرتب 15000 جنيه – خبرة 5 سنوات
10 مساعد مدير – بمرتب 10200 جنيه – خبرة 4 سنوات
15 مشرف وردية – بمرتب 8900 جنيه – خبرة سنتين
30 مضيف – من الجنسين – بمرتب 7600 جنيه
40 باريستا – من الجنسين – بمرتب 7600 جنيه.

كما أوضحت الوزارة الشروط المطلوبة للمتقدمين لهذه الوظائف:

  • مؤهل عالي – فوق المتوسط – متوسط
  • السن: من 21 وحتى 40 سنة

الحد الأدنى للأجور

في سياق متصل، أكدت وزارة العمل أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يُعد من أولويات الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين، وذلك ضمن توجهات الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية.

سياسات الأجور

وأوضحت مصادر مُطلعة في الوزارة أن المجلس القومي للأجور هو الجهة المختصة بوضع السياسات المتعلقة بالأجور في القطاع الخاص، حيث يضم في عضويته ممثلين عن الحكومة، وأصحاب الأعمال، والعمال، وتصدر قراراته بالتوافق والتشاور بين الأطراف الثلاثة.

كما تم إصدار قرارات دورية لتحديد حد أدنى للأجور في القطاع الخاص، مع منح المنشآت فترات لتوفيق الأوضاع في حال وجود صعوبات اقتصادية حقيقية، يتم النظر فيها من خلال لجنة التظلمات بالمجلس.