تستمر هيئة الدواء في جهودها المتميزة لتعزيز الكفاءة المهنية للعاملين في القطاع الدوائي، حيث أطلقت مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة عبر مركز التطوير المهني المستمر التابع لها، وتأتي هذه المبادرات ضمن خطة الهيئة الطموحة التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء المهني وتحقيق التميز المؤسسي، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
ممكن يعجبك: هالة سرحان تتحدث عن الذباب الإلكتروني المتخفي على السوشيال ميديا
وفي إطار تعزيز التعاون الدولي، نجحت الهيئة في المشاركة في برنامج تدريبي تطبيقي مع هيئة تنظيم المنتجات الصحية بجنوب أفريقيا (SAHPRA)، حيث هدف البرنامج إلى دعم النظم التنظيمية وتبادل الخبرات بين الجانبين، مما يعكس الدور الحيوي للهيئة في دعم الصناعة الدوائية على الصعيدين المحلي والدولي.
كما اختتمت الهيئة ورشة عمل فنية بعنوان “أوجه القصور الشائعة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة”، والتي استهدفت مناقشة التحديات المتكررة في ملفات دراسات الثبات الخاصة بالشركات الدوائية، حيث ركزت الورشة على تحسين جودة الملفات الفنية ورفع كفاءة التقييم التنظيمي، مما يسهم في تعزيز ثقة الجهات الرقابية والمستهلكين على حد سواء.
مضادات الميكروبات في القطاع البيطري
وفي سياق متصل، تم تنظيم ورشة عمل تدريبية حول تجميع بيانات استهلاك مضادات الميكروبات في القطاع البيطري، بالتعاون مع منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو)، وبمشاركة ممثلين عن منظمة الصحة العالمية، والهيئة العامة للخدمات البيطرية، بالإضافة إلى نخبة من الأطباء البيطريين من محافظتي البحيرة وأسيوط.
مقال مقترح: وزير العمل يشارك في افتتاح مؤتمر العمل الدولي بجنيف
المستلزمات الطبية
كما تم الانتهاء من فعاليات الدورة الثالثة من البرنامج التدريبي حول الملف الفني الموحد (CTD)، والذي قدم نظرة شاملة على وحداته ومعايير إعداد الملفات وتقديمها، وذلك ضمن مبادرة التدريب المشترك بالتعاون مع غرفة صناعة الأدوية والمستلزمات الطبية ومستحضرات التجميل.
تم تنفيذ فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في التميز التشغيلي والتحسين المستمر، بالتعاون مع شركة “غلاكسو سميث كلاين”، حيث شارك فيه نخبة من الخبراء الدوليين، وشمل البرنامج جلسات تفاعلية ومناقشات مفتوحة حول الأدوات العلمية المستخدمة في التطوير المؤسسي وسلاسل القيمة، في إطار حرص الهيئة على تعزيز مفاهيم الجودة والتحسين المؤسسي.
ووفقًا لما أعلنته الهيئة، بلغ عدد المشاركين في هذه البرامج التدريبية وورش العمل 239 متدربًا من مختلف الجهات المعنية بالقطاع الدوائي، مما يؤكد التزام الهيئة ببناء قدرات بشرية مؤهلة وقادرة على قيادة التغيير في القطاع.
تأتي هذه الجهود في إطار سعي الهيئة لتطوير الكوادر البشرية في القطاع الدوائي.