عقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بعنوان “قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 والقوانين ذات الصلة والفرق بينه وبين قانون العمل 12 لسنة 2003″، وذلك في شركة النصر لصناعة الزجاج والبللور بالشرقاوية البحرية بشبرا الخيمة، بحضور 23 من العاملين بالشركة.
مقال له علاقة: وكيل أوقاف بني سويف يطلق حملة تفتيش على مساجد إدارة إهناسيا
تناولت الندوة مجموعة من المحاور المهمة، مثل التدريب، سياسات التشغيل، عقود العمل الفردية، حقوق وواجبات العمال، انتهاء علاقة العمل، بالإضافة إلى شرح شامل لصناديق الطوارئ والتدريب والتأهيل والخدمات والعمالة غير المنتظمة، واللوائح المنظمة للعمل
وأوضح فوزي صابر وكيل مديرية العمل بالقليوبية أن هذه الندوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بهدف رفع الوعي القانوني والثقافي للعمال وأصحاب الأعمال، مما يسهم في خلق بيئة عمل مستقرة وآمنة
وكشف النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن أبرز ملامح قانون العمل الجديد، الذي يركز على حماية حقوق العمال والفئات الأولى بالرعاية، خاصة المرأة وذوي الإعاقة والأطفال، وذلك في إطار توجه الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحقيق التوازن بين أطراف منظومة العمل.
وأشار عبد الفضيل إلى أن العلاوة الدورية في القانون الجديد أصبحت محددة بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، بعد توحيد مفهوم الأجر بين قانون العمل وقانون التأمينات، مقارنة بـ7% من الأجر الأساسي سابقًا، وهو ما كان يعادل 2.7% فقط من الأجر التأميني.
وأوضح أن هذه النسبة تمثل الحد الأدنى، ويمكن زيادتها وفقًا لرؤية المجلس وحسب الظروف الاقتصادية لكل منشأة، مؤكدًا أن القانون يسعى لضمان عدالة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص، على غرار ما يحصل عليه موظفو الجهاز الإداري للدولة.
مكتسبات جديدة للمرأة وذوي الهمم
أكد عبد الفضيل أن القانون الجديد يتضمن حماية صريحة للمرأة خلال إجازة الوضع، حيث يمنع فصلها خلال تلك الفترة، ويمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر، بالإضافة إلى فترتي رضاعة يوميًا لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وإلزام صاحب العمل بإنشاء دار حضانة داخل مكان العمل، كما شدد على أن القانون يقدم ضمانات مهمة لحقوق الأطفال العاملين، إذ يسمح بتدريبهم بدءًا من سن 14 عامًا، ولا يُسمح بتشغيلهم قبل سن 15، مع حظر العمل الليلي لهم، وتحديد ساعات العمل بـ6 ساعات يوميًا متضمنة فترات راحة.
وأشار عبد الفضيل إلى أن القانون يلزم الجهات المسؤولة عن تأهيل الأطفال ذوي الإعاقة بمخاطبة الجهات الإدارية المختصة لتوفير فرص عمل تتناسب مع أعمارهم ونوع إعاقتهم، بما يضمن دمجًا آمنًا وإنسانيًا لهم داخل سوق العمل.
تكريم العاملين في مواقعهم
وفي سياق آخر، أشاد رئيس لجنة القوى العاملة بمبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاحتفال بعيد العمال داخل مواقع العمل، قائلاً: “الاحتفال الأخير وما سبقه من احتفاليات خرجت عن الإطار التقليدي، هي رسالة تقدير للعامل المصري تنقلها وسائل الإعلام المحلية والدولية عن إنجازات السواعد والعقول المصرية”
شوف كمان: رد وزارة السياحة والآثار بشأن بقاء مخلفات حفل الأهلي في منطقة الأهرامات
واختتم عبد الفضيل حديثه بالتأكيد على أن قانون العمل الجديد يمثل نقلة نوعية في تشريعات العمل، تعكس رؤية الدولة لحماية الإنسان العامل وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة تدعم الإنتاج والتنمية.