قام الدكتور صفوت جارح، وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر، بجولة ميدانية شملت عددًا من مدارس المرحلة الابتدائية، حيث تابع خلالها سير تنفيذ الخطة العلاجية المخصصة للتلاميذ ضعاف المستوى في القراءة والكتابة.
من نفس التصنيف: رئيس الوزراء يطلق المقر الرئيسي لجهاز حماية المستهلك في القاهرة الجديدة
وكيل تعليم الأقصر يتفقد عددًا من المدارس الابتدائية خلال جولة ميدانية
شملت الجولة مدارس الشهداء الابتدائية، وسيدي أبو الحجاج الابتدائية، وصلاح الدين الابتدائية بمدينة الأقصر، حيث حرص وكيل الوزارة على متابعة سير العملية التعليمية، والتأكد من تفعيل الأنشطة العلاجية بالشكل الأمثل، بما يسهم في تحسين مستوى التلاميذ والارتقاء بمخرجات التعليم.
تأتي هذه الجهود في ضوء اهتمام وزارة التربية والتعليم البالغ بالخطط العلاجية، باعتبارها أداة محورية للارتقاء بمستوى التلاميذ الضعاف، وتمكينهم من اكتساب المهارات الأساسية في القراءة والكتابة، مما ينعكس إيجابًا على مسيرتهم التعليمية المستقبلية.
أكد الدكتور صفوت جارح، خلال جولته، أهمية تكاتف جهود جميع العاملين بالمدارس لتحقيق الأهداف المرجوة من الخطة العلاجية، مشيرًا إلى حرص المديرية على تقديم كافة أوجه الدعم الفني والتربوي للمعلمين والتلاميذ على حد سواء.
يأتي ذلك في إطار توجيهات محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتحت رعاية المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر.
رئيس مدينة البياضية يكرم 4 موظفين بجائزة الموظف المثالي عن شهر يونيو
كرم عبد الخالق حسين، رئيس مركز ومدينة البياضية، الفائزين بجائزة الموظف المثالي عن شهر يونيو، تقديرًا لجهودهم في إنجاز الأعمال المكلفين بها.
ممكن يعجبك: رئيس الوزراء الصربي يزور متحف الحضارة ويشيد بموكب المومياوات الذي لا يُنسى
قام رئيس مركز ومدينة البياضية بتكريم 4 موظفين لجهودهم وإخلاصهم في أداء مهامهم، ومنحهم جائزة الموظف المثالي بالمركز عن شهر يونيو، وهم السيد الطيب فهمى محمود، مدير إدارة التموين بالمركز، كمدير مثالي عن الإدارات الخدمية، ومحمد محمود توفيق، مدير إدارة الميزانية، كمدير إدارة مثالي، وعبدالعاطى سيد أحمد، مدير الحملة الميكانيكية بقرية الحبيل، كموظف مثالي، وعبدالعزيز أبوالحجاج عبدالعزيز، فني كهرباء، كموظف مثالي ممثلاً عن المجموعة الحرفية بالمركز
أشاد رئيس مركز ومدينة البياضية بجهود الموظفين المكرمين، وإخلاصهم في أداء مهامهم، مشيرًا إلى أن المبادرة تستهدف جميع الموظفين والمديرين ورؤساء وموظفي القرى، وعمال النظافة والسائقين، من خلال التقييم الفعلي، حيث يتم اختيار الموظفين بهدف التحفيز والتشجيع، وخلق روح المنافسة بينهم.
وأوضح رئيس مركز ومدينة البياضية أنه يتم عمل تقييم شهري بين الموظفين لاختيار الموظف المثالي، تكريمًا لهم على مجهوداتهم المبذولة في العمل، وسرعة إنجاز الأعمال المكلفين بها، مما يأتي بأثر إيجابي لإبراز جودة العمل وتحقيق خدمات تستجيب لتطلعات المواطنين، مشيرًا إلى أن محافظ الأقصر أشاد بالمبادرة، التي تساهم في تعزيز روح التميز والإبداع، وخلق حافز للموظفين لبذل المزيد من الجهد وتحقيق الأداء المتميز.
في إطار توجيهات المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، بتعزيز ثقافة التميز والارتقاء بمستوى الأداء في العمل، وتحفيز الكفاءات المتميزة في القطاع الحكومي لتشجيعهم على تطوير مهاراتهم.
ختام فعاليات الدورة التدريبية لتنمية مهارات
في إطار توجيهات القيادة السياسية لحل القضية السكانية، ولتسريع الاستجابة المحلية لخفض معدلات النمو السكاني، وتحسين الخصائص السكانية للمواطنين، ودعم الاستراتيجية القومية للسكان والتنمية 2030، وتحت رعاية الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، والمهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر.
اختتمت فعاليات الدورة التدريبية لتنمية مهارات منسقي السكان بمحافظة الأقصر في إدارة البرنامج السكاني بالمحليات، وإعداد المبادرات، التي استمرت على مدار الفترة من 6 حتى 8 يوليو 2025، والتي نفذت بحضور الدكتورة فاطمة الزهراء جيل، الخبير الديموغرافي ورئيس الوحدة المركزية للسكان بوزارة التنمية المحلية.