تشغل مسألة جدول الحد الأدنى للأجور العاملين في الجهاز الإداري للدولة، حيث تزايدت التساؤلات في الآونة الأخيرة حول هذا الموضوع، مما جعله يتصدر محركات البحث نظرًا لأهميته الكبيرة ورغبة المواطنين في معرفة رواتبهم بعد الزيادة التي أعلنها رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، لذا يقدم موقع «» لكل متابعيه وزواره الكرام في السطور التالية جميع التفاصيل والمعلومات المتعلقة بجداول ومستويات مرتبات الموظفين لشهر يوليو بعد الزيادة والعلاوة الجديدة، وإليكم ما يلي:-
مواضيع مشابهة: مطران دشنا يقود صلاة ورفع بخور عشية عيد القديس العظيم الأنبا شنودة في قنا
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بعد الزيادة والعلاوة
أعلن برئاسة حاتم نبيل، الصادر برقم 212 لسنة 2025، والذي يتعلق بالمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، حيث يسري هذا القانون على من يعملون في الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ويعتبر قانون الخدمة المدنية الشريعة العامة لهم، وإليكم التفاصيل التالية:-
مرتبات.
يتم ترقية الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة لكل مستوى وظيفي إلى المستويات الأعلى، وذلك وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع الاحتفاظ بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد الترقية، على أن لا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
كما نص القرار على ترقية شاغلي الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة 5 المعينين قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفين مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30 يونيو 2025 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
ويستحق الموظف اعتبارًا من 1/7/2025 الأجر الوظيفي المحدد للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر، مع العلم بأن الترقيات طبقًا لأحكام القرار وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوفر فيهم مانع من موانع الترقية في 30 يونيو 2025، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، حتى وإن زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025
كشف وزير المالية في وقت سابق عن فرض زيادة جديدة في الأجور، حيث أشار إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد بمقدار 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، وذلك بسبب الحد الأدنى للأجور الذي لا تقل قيمته عن 7000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
مرتبات.
وأضاف أن هناك زيادة في الأجور تتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، تتمثل في حافز إضافي بقيمة مقطوعة لجميع العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%.
كما أشار وزير المالية إلى تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجالات الصحة والتعليم لضمان تقديم خدمة متميزة للمواطنين.
ويأتي جدول الحد الأدنى للأجور 2025 لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة قبل وبعد الزيادة كما يلي:-
1- الدرجة الممتازة: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 13800 بدلًا من 12200.
مقال مقترح: محافظ الجيزة يبدأ استعدادات لتفعيل منظومة ذكية لنقل وإدارة مخلفات البناء والهدم
2- الدرجة العالية أو ما يعادلها: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 11800 بدلًا من 10200.
3- درجة مدير عام أو ما يعادلها: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 10300 بدلًا من 8700.
4- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 10300 بدلًا من 8200.
5- الدرجة الثانية: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 8500 بدلًا من 7200.
مرتبات.
6- الدرجة الثالثة: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 8000 بدلًا من 6700.
7- الدرجة الرابعة: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 7100 بدلًا من 6200.
8- الدرجة الخامسة «الخدمات المعاونة»: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 7000 بدلًا من 6000.
9- الدرجة السادسة «الخدمات المعاونة»: يحصل العامل على زيادة جديدة بقيمة تصل إلى 7100 بدلًا من 6000.
أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025
يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتباتهم بالزيادة الجديدة من خلال الأماكن التالية:-
1- فروع البنوك.
2- فروع البريد المصري.
3- ماكينات الصرف الآلي «ATM».
مرتبات.
تسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2025
تعتبر الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور 2025 هي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، حيث جاءت الزيادات السبع السابقة على النحو التالي:-
1- 200 جنيه في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.
2- 600 جنيه في عام 2019، ليصبح 2000 جنيه بدلًا من 1400 جنيه.
3- 400 جنيه في مارس 2021، ليصبح 2400 جنيه بدلًا من 2000 جنيه.
4- 300 جنيه في أبريل 2022، ليصبح 2700 جنيه بدلًا من 2400 جنيه.
5- 300 جنيه في أكتوبر 2022، ليصبح 3000 جنيه بدلًا من 2700 جنيه.
6- 500 جنيه في مارس 2023، ليصبح 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه.
7- 500 جنيه في سبتمبر 2023، ليصبح 4000 جنيه بدلًا من 3500 جنيه.
8- من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس 2024، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه.
9- زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للدرجة السادسة.